こんにちは、みらいねっとワークスの宮原です。
就職活動中の皆さんが一番不安に思っていることは『面接』ではないでしょうか。
就活情報を配信しているL100の『2023年度卒業の就活生が就活で感じる最大のストレス』でも『面接を受けること』は2番目にランクインしています。
面接は書類選考後の最終試験としている企業も多く、緊張してしまうことも無理はありません。誰だって初対面で上手に話すことは得意ではないし、できれば面接が無ければいいのにと思う人も多いでしょう。
しかし、書類だけでは伝えられなかった自分の特徴や魅力を相手に伝えるチャンスだと考えることもできます。
就職情報サイトでは『企業は人間力のある人材を求めている』というワードをよく見かけます。人間力というのは内閣府の定義によると『社会を構成し運営するとともに、自立した1人の人間として力強く生きていくための総合的な力』となっていますが、就職活動における人間力とは面接において発揮できる、『人間的魅力』と言えるでしょう。
魅力とは簡単に言えば人を惹きつける力です。性格や行動、考え方や話し方などその人の所作に触れ、相手に好印象を与えることで相手を惹きつけることができます。
次回は人間的魅力、その養い方について書きたいと思います。
