【完全在宅・短時間勤務】パーソルダイバースオンライン会社説明会詳細レポート

2025年5月28日開催／発表者：パーソルダイバース株式会社（担当：山梨様）

■ パーソルダイバース株式会社とは

パーソルグループの特例子会社として1988年に設立。障害者雇用における先駆的存在であり、東京・横浜・大阪など全国に拠点を展開。現在の在籍障害者数は約3,000名で、精神障害者が1,394名と最も多く、多様な障害に対応した配慮とサポート体制が整っている。

■ 完全在宅・短時間勤務求人の特徴

対象者：障害者手帳所持者（年齢は60歳未満）
雇用形態：パート（契約更新あり・正社員登用制度あり）
勤務地：完全在宅（全国どこでもOK／通勤不要）
勤務時間：週10時間〜30時間未満（例：週4日 × 3時間）
※出社を伴う週30時間以上の勤務の求人は別に説明会が用意
勤務時間帯：基本は平日9:00〜17:00の中で調整
休憩：連続勤務6時間以上で45分、8時間以上で1時間
福利厚生：有給休暇、短時間正社員制度、通院配慮、評価制度あり（昇給実績あり）
副業：可能（条件付き）

■ 具体的な仕事内容

主にグループ会社であるパーソルテンプスタッフの求人データ管理に関する事務作業。
– 求人掲載内容のチェック（誤字脱字、表記ゆれ）
– 応募条件や職種内容の修正、削除、掲載停止作業
– マニュアルに沿った入力・修正作業
– 求人データのNGワードチェック・校閲
– 日報作成、作業の進捗報告

■ 在宅勤務に必要な環境・機材

– パソコン：会社貸与（Windows／セキュリティソフト入り）
– ネット回線：自宅の安定したWi-Fi（有線推奨）
– 周辺環境：静かな作業スペース（会話や電話対応不要）
– 業務連絡：Microsoft Teams、チャット、Zoom

■ 1日のスケジュール例（週4日×3時間勤務）

09:00　出勤、朝礼（Zoom／チャット）
09:15　作業開始（業務内容の確認、取り組み）
10:30　小休憩（各自判断）
10:45　作業継続、報告・質問はチャットにて
12:00　退勤、日報提出

■ サポート体制と配慮事項

– 導入研修：約1か月間（オンラインで実施）
– 定着支援：支援員や上司との月1面談（Zoom）
– チャットサポート：常時サポート可能なスタッフが待機
– 配慮内容：出勤日・時間の調整、チャットでの指示、カメラOFFの配慮
– 支援機関との連携：就労移行支援や定着支援事業所との連携も可能

■ 選考の流れと必要書類

1. エントリーフォーム提出（公式サイト or ハローワーク）
2. 書類選考（履歴書・職務経歴書・推薦状・紹介状）
3. 一次面接（支援員の同席OK）
4. 適性検査（Web受検）・実技課題（Excel）
5. 最終面接（業務適性と配慮の確認）
6. 内定 → オファー面談 → 入社手続き

※すべての選考はオンラインで完結

■ 先輩社員インタビュー：田丸さん（身体障害・女性）

前職では通勤が負担となっていたが、完全在宅勤務で復職できた。
初めてのオンライン業務にも関わらず、研修とチャット支援が充実していたため安心して取り組めた。
– 勤務形態：週4日・1日4時間
– 担当業務：求人データ修正と確認
– 今後の目標：新人教育やレクチャー業務に挑戦したい

「会社全体にやさしい雰囲気があり、精神的に無理なく働けています」とのこと。

■ よくある質問と回答

Q. 定年は？ → 原則60歳、再雇用制度あり（最長65歳）
Q. PCスキルはどの程度必要？ →パソコンの基本的な操作への抵抗感がない方（研修あり）
Q. 通院や服薬への配慮は？ → 勤務時間の調整可能。面談時に相談
Q. 支援機関の同席は可能？ → 面接・面談すべてOK
Q. 交通費支給は？ → 完全在宅のため支給なし

詳細はパーソルダイバース公式サイトをご確認ください。