皆さん、こんにちは。 事業団 熊本中央の川端です。
就職して組織で働き出すと上司や仲間から
『信頼』してもらわなければなりませんね。
在宅で一人でやろうと考えている人も
実際は組織の一員として働いていくことになります。
チームワークというのは切っても切れないのです。
今回は、
『信頼されるためにはどうするのか？』
をテーマにお送りしたいと思います。
どちらの人が信頼できますか？
仮にあなたが仕事を頼みたいと思ったら
どちらに人に頼みたいですか？
Aさん：
頭が良く、仕事は早くて完結する。
しかし、体調の関係で定期的に遅刻や欠勤する。
Bさん：
頭は普通、仕事は丁寧だが遅く完結する。
体調は良く、無遅刻無欠勤。
Aさん、Bさんどちらが信頼される人でしょうか？
答えは・・・・
Bさんなんですね！！
仕事は『瞬発力』より『持久力』
頭の回転が良く、短時間で仕事が出来ると
一見良さそうに見えるのですが、
いざ仕事を頼む段階や途中で欠勤すると
どうしても仕事が頓挫してしまいます。
こういった人は最初は良いのですが
次第に信頼が薄れていきます。
逆に、仕事の速さは遅いけれど、
確実に出勤して終わらせる人は
段々と信頼が強くなっていきます。
大切なのは安定して出勤ができる体調と
仕事を最後までこなすことが出来るということです。
先ずは簡単なことから継続していきましょう！
体調に不安を持つ人もいるかもしれませんが大丈夫ですよ。
事業団 熊本中央では主にリモートで訓練を行っています。
気分が優れない人はいきなり全ての
項目をしようとしないで
先ずは『ログイン』することを目標にすれば良いと思います。
そこから次第に慣れていきますからね。
是非、皆さん事業団にシステムを利用して
継続力を身につけていって下さいね！
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